电动伸缩门企业内部分享

发布时间：2017-05-08 16:23 浏览量：次

如今，对于非常专业人才，电动伸缩门公司都会全力挽留，盛世祥腾对于各个部门的人才也是不惜用股份分红来吸引他们留下来。愿意留下来贡献自己价值的员工，都会认同这家企业的文化。那么如何看待一个企业的文化呢？企业文化是一个企业长青的灵魂，它是一种根植于企业长期发展而培养的全公司上下都认同的价值观。自从2001年内盛世祥腾门业有限公司成立以来，公司就确定了企业的愿景、使命和价值观。每天，盛世祥腾的员工都要喊出下面三句话，通过这种方式培养企业文化氛围。

我们的愿景是：让盛世祥腾三年成为中国户外大门企业，十年成为全球户外大门集团。

我们的使命是：让每个企业和家庭都能用上安全、智能和高品质的户外大门。

我们的价值观是：客户，正直诚信，团队合作，与时俱进。

的分享主题是，说出你对公司行动日志的感想，六位积极主动的同事都发表了自己的看法。

早会现场

王叔：我小时候没读多少书，也不认识多少字，自然也就不会写太多字。可是，写日志是公司文化的一部分。所以我坚持认字识字写字，现在我每天都能写满行动日志，感觉生活很充实。

小邱：写日志真的帮了我好多忙。刚来的时候自己的电脑桌面看起来都很乱。在写日志的过程中，我学会了整理归类的能力，这提高了自己的工作效率。

小黎：现在我已经离不开行动日志了。不管我去哪里，我都会把它带在身边。每天下班回家，我一定会把明天的计划和的总结写好，这样生活才有节奏感。

华叔：行动日志里有个打分项叫“爱与奉献”，我一直在思考这个意义，所以想跟大家分享一句话：为别人鼓掌就是为自己加油！

当场的所有人听到这句话立马响起了一阵阵掌声和欢呼声，连连称赞华叔的智慧。

小刚：我上星期才来到盛世祥腾公司。开始我觉得写日志是小学时代应付老师的作业，现在大家干活都要靠自觉。但行动日志写多了，自己的目标也就更加清晰了。

小李：其实，写行动日志就是在规划自己的未来，规划自己的人生。我希望自己坚持写下去，不断制定切实可行的目标，坚定落实具体行动，不断总结，这样自己才可以走的更远。

在盛世祥腾，几乎每个人都有自己心里的小目标，它或大或小，或高或远，但都值得我们尊重，因为它有个伟大又向往的名字：梦想！祝福所有盛世祥腾的家人们都能早日实现自己的梦想！

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