伸缩门企业员工眼中的心态管理

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伸缩门企业员工眼中的心态管理

发布时间:2017-05-07 14:53 浏览量:

世界卫生组织在上世纪九十年代就指出,人类真正的健康是在身体、心理良好的社会适应能力和健康的道德标准四个方面取得平衡。一家公司同样需要管理好员工的心态。因为心态具有波动性和持续稳定性,所以企业员工拥有积极向上的良好心态对于公司的长远发展也是至关重要的。就请几位员工分享他们眼中关于心态的看法。
 

好员工要有好心态

小黎:一个拥有好心态的人就说明这个人的情商高。一个情商高的人就不会被太琐屑的事情轻易打扰。心态好的人可以和周围的人相处的很好,给人一种亲切的信任感。

小邓:好的心态做什么事情都是积极乐观的,而坏心态则会让人做事消极不认真。

小甘:拥有好的心态对于工作是很重要的。心态好的时候,做事会非常有干劲,目标也很明确,不好的心态则会经常抱怨这也不好,那也不好。

小郭:其实心态就两种,一种是积极的,另一种就是消极的。我们现在都说,社会需要正能量,就是告诉大家,要用良好的心态对待工作和生活。

小张:重要的是把工作当做爱好。如果你热爱自己的工作,你就会觉得做什么都是干劲十足的。

小栗:积极的心态做起事情来可以产生事半功倍的效果。当你抱着消极的心态做事,则会产生事倍功半的低产值工作。

小华:只要我每天保持良好的心态,做什么工作都会感到很爽,不会感到有任何困难和压力。

小王:事实上,积极心态和消极心态之间是可以相互转化的。当你遇到情绪低落的时候,你要学会往好的方面去思考,而不是一直待在那个地方。拥有好心态和坏心态,完全取决于自己。

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